Контент-менеджер (от англ. с ontent - содержание) - это специалист, который занимается наполнением сайта текстовой и графической информацией (статьи, рисунки, фотографии, новости, видеоклипы и т.д.). Профессия подходит тем, кого интересует русский язык и литература и информатика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Краткое описание
Главная обязанность контент-менеджера — контроль за актуальностью сайта и достоверностью размещенной на нем информации. Для успешного развития и продвижения бренда сайт должен постоянно обновляться и пополняться новыми материалами, то есть активно «жить и дышать». Только в этом случае он будет интересен посетителям. Контент-менеджер также занимается поддержкой форума: отвечает на возникающие вопросы, корректирует темы, следит за цензурой, удаляет спам. Учет статистики посещаемости web-сайта также входит в обязанности контент-менеджеров.
Кроме того, работа контент-менеджера предполагает укрепление партнерских отношений с другими сайтами схожей тематики, обеспечение прироста числа посетителей сайта с использованием новейших и традиционных инструментов Интернет-маркетинга.
В особую категорию выделена работа контент-менеджеров корпоративных сайтов. В обязанности контент-менеджера в данном случае входит: контроль за сайтом фирмы, своевременное обновление прайс-листов и других разделов, размещение новостей, поддержка форума или гостевой книги.
Контент-менеджер также координирует работу копирайтеров, web-дизайнеров, рерайтеров, SEO-специалистов, участвующих в создании контента.
Специфика профессии
Основная задача контент-менеджера - сделать сайт конкурентоспособным, то есть четко улавливать новые тенденции на рынке и привлекать как можно больше клиентов. Работа контент-менеджера сайта зависит от вида и направления деятельности компании. Для простых сайтов обычно требуется работник, умеющий верстать и обрабатывать картинки. Для редактирования прайс-листов интернет-магазина вполне достаточно, чтобы работник был усидчивым и внимательным, со знанием приложений Word и Excel. Но для таких многофункциональных ресурсов, как информационный портал или электронная газета, необходим специалист с широким кругозором, опытом журналистской работы и знанием основ PR-менеджмента.
Должностные обязанности контент-менеджера:
- способствовать продвижению и популяризации сайта в Интернете;
- поддерживать основную концепцию сайта, вносить предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта;
- следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, просматривать все опубликованные на сайте материалы, удалять и редактировать материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом;
- контролировать соблюдение посетителями правил пользования сайтом, этических правил поведения, принятых в интернет-сообществах;
- размещать на сайте только проверенную информацию, при необходимости устранять неточности;
- отслеживать работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием;
- анализировать информацию, полученную от посетителей сайта, и на ее основе разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность сайта;
- учитывать конъюнктуру рынка и в соответствии с этим вносить изменения в работу сайта: менять рубрики, их наполнение, местоположение, периодичность обновления в зависимости от актуальности.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы:
- возможность совершенствования в предметной области web-сайта,
- работу можно совмещать с учебой,
- возможность фрилансерской работы (удаленный контент-менеджер).
Минусы:
- работа в большинстве случаев однообразна,
- несовпадение вкусов заказчика и контент-менеджера,
- ненормированный рабочий день из-за основного принципа интернета - 24х7, то есть доступность информации 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Чтобы успешно конкурировать с другими сайтами приходится работать по максимуму в любое время суток.
Место работы
- интернет-магазины;
- интернет-сайты разной тематики;
- компании, работа которых связана с деятельностью в Интернет
- фрилансерская работа (удаленный контент-менеджер).
Ли чные качества
- усидчивость;
- оперативность;
- внимательность;
- творческие и художественные способности;
- хорошая память;
- образное мышление;
- склонность к систематическому скрупулезному труду;
- соблюдение сроков сдачи материала;
- оперативность.
Дополнительные профессиональные навыки
- понимание основных принципов функционирования интернет-сайтов;
- грамотный русский язык, журналистские навыки;
- знание политики компании, специфики продаваемого ею товара;
- умение работать в графических редакторах;
- знание основ авторского права;
- в некоторых случаях навыки работы с фотобанками, покупка контента;
- навык быстрого и эффективного поиска информации в Интернете;
- знание принципов работы поисковых систем;
- умение работать с базами данных, административным функционалом сайта;
- владение html-версткой;
- знание основ онлайн-маркетинга, SEO-оптимизации.
Карьера
Начинающий контент-менеджер при стремлении к совершенству в своей профессии в будущем может претендовать на должности:
- менеджера проекта,
- редактора web-издания,
- web-редактора внутрикорпоративного web-сайта,
- литературного редактора виртуальной газеты.
После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, бильд-редактора.
Средняя зарплата контент-менеджера составляет порядка 30 тыс. рублей. Специалист, который успешно продвигает сайты и делает их конкурентоспособными получает 50 тыс. рублей. Однако у работодателей, предлагающих высокую зарплату, как правило требования к полной занятости в офисе. Фрилансеры могут рассчитывать на зарплату не более 25-30 тыс. руб.
Оплата труда
Зарплата на 17.03.2020
Россия 20000—45000 ₽
Москва 30000—80000 ₽
Обучение на контент-менеджера
Общепринятой методики обучения контент-менеджеров пока не существует. Но привлекательность этой профессии - в универсальности базового образования. Для работы контент-менеджером подойдет и техническое, и гуманитарное высшее образование. Это зависит от требований проекта и профиля организации. Но большинство контент-менеджеров, как правило, состоит из выпускников факультетов журналистики, филологии, психологии и PR-менеджмента.
Поэтому обучение контент-менеджера целесообразнее начать по специальности «Журналистика» или «Филология» (желательно со специализацией «Интернет-журналистика»). В дополнение к этому необходимо пройти обучение на курсах по верстке сайтов или освоить основы html самостоятельно.
В МГИМО можно не только получить фундаментальные знания по журналистике, но и в совершенстве овладеть двумя иностранными языками. Из негосударственных вузов хорошее журналистское образование можно получить в Институте международного права и экономики им. А.С. Грибоедова (ИМПЭ), Государственном институте телевидения и радиовещания им. М.А. Литовчина, Институте журналистики и литературного творчества, Международной академии бизнеса и управления (здесь даже есть специализация «электронная журналистика»).
Курсы по контент-менеджменту:
- Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана. Центр компьютерного обучения «Специалист». Курсы «Контент-менеджер. Веб-маркетинг, продвижение и оптимизация сайтов».
- Школа интернет-журналистики
- Контент менеджер (курсы редакторов сайтов)
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
- Курсы «Интернет-журналистика»
- Mediaшкола
Доброго времени суток всем читателям моего блога! Как прошел день? Наверняка Вы ответите:- “Работа, пробки, суета…”. Как бы грустно это не звучало, но из любого положения можно найти выход, снять стресс и уменьшить количество внешних раздражителей.
Особенности профессии
Для большинства пользователей принцип работы поисковых систем не интересен. Главное, чтобы такие ресурсы выполняли свою задачу. Но продвижение и популярность сайта в поисковой системе во многом зависит от контент менеджера. Все происходит таким образом, что поисковая система выдаст этот сайт в числе первых в случае его полезности и соответствии заявленному запросу.
А что бы его посещали, сайт должен быть полезным и интересным. Это мотивируется тем, что в случае когда пользователь не находит нужную информацию, велика вероятность того, что он «пойдет» искать ответ дальше. А это даст тревожный звоночек поисковым системам, которые посчитают, что сайт не ответил на вопрос пользователя. Поэтому, хорошо заполненный сайт считается наиболее приоритетным.
Теперь давайте рассмотрим особенности наполнения страницы текстом. Существует три основных требования к тексту:
- Его должно быть много
- Он должен быть полезным и читабельным
- Он обязательно должен быть уникальным
Давайте рассмотрим каждый пункт по отдельности. Как Вы считаете, почему текста должно быть много? Вот именно потому, что в нем можно найти ответ на запрос. Помимо этого, хорошо и качественно заполненная страница оказывает впечатление на пользователя, показывая себя «серьезным бизнесменом в дорогом костюме».
Пункт номер 2 гласит, что текст должен быть полезным и удобным для восприятия. Это еще один важный фактор, который либо привлекает посетителей, либо отталкивает их. Представьте ситуацию: Вы вводите в поиск: “что такое холодильник?”, открываете сайт, а на нем расписано про стиральные машины. Скорее всего, Вы закроете сайт и вернетесь в поиск обратно. Или, Вам надо изучить особенность какой-нибудь модели очередного пылесоса, а видите сплошную портянку текста, без картинок и технических данных. Будете ли разбираться в возникших дебрях?
Скорее всего, нет. Любой текст перед публикацией надо редактировать и приводить в удобных для восприятия вид.
И последний пункт – уникальность. Уникальность наполнения должна быть максимальной, желательно 100%. Нельзя просто взять и скопировать информацию с другого сайта. Заполнять страницу необходимо неповторимым и полезным контентом. Для этого необходимо быть компетентным в вопросе, который Вы описываете, и уметь добавить то, чего нет у конкурентов. Чем больше такой информации – тем лучше.
Процент уникальности можно проверить на разных ресурсах, которые специализируются на проверке отдельно взятых текстов, страницы сайта, либо всего сайта целиком.
У Нетологии есть отличные курсы . После овладения базовыми навыками работы с CMS, имеет смысл выращивать себя до «контент-маркетолога».
Сколько можно заработать
Зачастую, заработная плата зависит от конкретного работодателя и списка обязанностей контент менеджера. Среднестатистическая заработная плата такого специалиста может составлять от 180 долларов в месяц и выше. Одни могут зарабатывать 100 $, а другие и 500 $.
В большинстве случаев, опытные администраторы могут одновременно вести 3 или больше проектов, что и позволяет им зарабатывать больше. Если постоянно заниматься саморазвитием и улучшать свои навыки, то таким людям крупные предприятия готовы платить в разы больше. Не часто можно встретить работу на дому, за которую хорошо платят. Согласитесь, заманчивое предложение?
Плюсы и минусы
Мы уже рассмотрели основные моменты профессии контент-менеджера и коснемся ее плюсов и минусрв. Прочитав эту статью, безусловно, возникает желание попробовать себя в сфере администрирования сайтов или . К тому же, многих привлекает идея удаленной работы.
Итак, давайте разложим по полочкам преимущества:
- Работа на дому – не нужно никуда ходить, ехать, стоять в пробках; у Вас появятся как минимум час свободного времени, который раньше Вы тратили на дорогу;
- Стартовая заработная плата – стоимость работы уже не плохая, к тому же есть куда стремиться и расти; если помимо работы заниматься саморазвитием в этой сфере, то Вы точно будете зарабатывать в разы больше Ваших бывших сотрудников;
- «Сам себе начальник» — никто не кричит, не подгоняет и не напрягает своим присутствием; нет ничего лучше домашней, уютной атмосферы;
- Свободный график – можно работать весь день, можно придумать график, разбить работу на часы, работать в удобное время дня и ночи.
Но, к сожалению, как и в любой другой сфере, здесь имеются свои минусы:
- Монотонность – довольно часто придется выполнять скучную и монотонную работу, которая проверит Вашу силу воли и усидчивость;
- Нужно быть компетентным – данная работа требует постоянного развития своих навыков; к тому же, нужно уметь быстро находить информацию;
- Владение базовыми навыками работы с сайтами – с такими товарищами как HTML и CSS нужно дружить, если не на «Ты», то хотя бы на «Вы».
Как видите, каким бы легким не казалось это занятие на первый взгляд, оно требует определенных навыков. Что для одного может быть преимуществом, для другого будет огромным минусом. Например, эта работа связана с большим объемом информации, и на это можно смотреть по-разному. В любом случае, только Вы сможете определить, стоит ли пробовать себя в этой сфере или лучше заняться чем-то другим.
Где искать работу
Ищем, как обычно, в интернете. Основных пути — два:
- на , о которых я написал большую статью
- на специализированных сайтах с вакансиями, типа job.ru или rabota.ru
Вполне возможно, что с первого раза сразу найти себе теплое местечко не получится. Обратите внимание на удаленной работе, которое я проходил, чтобы уйти из офисов и жить свободной и творческой жизнью.
Заключение
В целом, это все, что можно было рассказать об основных моментах, связанных с профессией копирайтера. Как видите, ничего особенно сложного нет. Немного усидчивости, немного активности, немного желания... Практически, как и с любой другой профессией удаленной работы.
Оставайтесь на связи, друзья! И, если Вам понравилась эта статья, поделитесь ею со своими друзьями в соцсетях, подписывайтесь на блог и следите за новостями. Впереди еще много интересного и информативного!
Профессионального Вам развития и личностного роста!
Нет похожих статей
Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.
Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.
Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.
Места работы
Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.
История профессии
В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.
Обязанности контент-менеджера
Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:
- внесение и редактирование информации на сайте:
- работу с графикой;
- размещение видео-контента;
- верстку статей;
- написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
- поиск и сбор информации для написания текстов;
- устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
- контроль корректной работы сайта;
- общение с посетителями сайта.
Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :
- работа с фрилансерами или штатными специалистами;
- верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
- управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
- ведение рассылки;
- размещение и управление интернет-рекламой.
И многое другое.
Требования к контент-менеджеру
Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:
- Уверенное владение ПК;
- Базовые знания HTML, CSS;
- Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
- Умение обрабатывать картинки для сайта;
- Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
- Высокая скорость печати;
- Аккуратность и внимательность;
- Умение работать с большим объемом информации.
Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:
- Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
- Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
- Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
- Владение английским языком;
- Опыт ведения контекстной рекламы.
Образец резюме контент-менеджера
Как стать контент-менеджером
Академического образования контент-менеджерам не требуется. Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.
Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.
Зарплата контент-менеджера
Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста . Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.
Еще несколько лет назад никто не слышал ничего о профессии контент менеджера. Своим появлением она обязана стремительному развитию интернет ресурсов. Появление виртуальных магазинов, блогов, тематических сайтов привело к необходимости наличия специалиста, который должен управлять информацией для их наполнения. Слово «сontent» — означает содержание.
Кто такой контент-менеджер
Из самого названия должности становится понятным, что это человек, ответственный за «начинку» веб-ресурса . Люди заглядывают на странички сайтов в поисках полезной информации. Чем интересней и познавательней сервис, тем больше посетителей у него будет.
Content-manager занимается поиском и размещением интересных сведений . Для того чтобы ресурс был привлекательным вставляет в текст различные мультимедийные материалы.
Общие положения инструкции
Несмотря на то, что это новая профессия, но уже и для нее были разработаны должностные инструкции, поскольку этот документ может помочь при трудовом споре.
Первый раздел должностной инструкции носит название «Общие положения». В нем дается определение должности. Так люди это профессии относится к категории специалистов. В данном разделе предъявляются квалификационные требования к соискателю. Отдельно оговаривается необходимый практический опыт и наличие особых навыков и умений.
Кроме этого данный раздел содержит следующую информацию:
- должностное лицо, имеющее право назначать и снимать этого сотрудника с работы;
- подчиненность;
- список нормативных законодательных актов, методических инструкций и внутренних документов, который должен использовать работник для осуществления своей деятельности.
Каждая организация самостоятельно разрабатывает инструкцию , поэтому предъявляет требования в соответствии со своими особенностями и потребностями. Для работы с простым контентом, могут взять специалиста без предшествующего опыта, но хорошо владеющего ПК и имеющего творческие задатки.
Всегда приветствуется если кандидат на должность хорошо владеет английским языком и знает основы отечественного и зарубежного программирования.
Образец должностной инструкции.
Обязанности и задачи
Круг обязанностей специалиста во многом зависит от контента с которым ему необходимо работать
. К сотруднику, занимающемуся продвижением веб-сайта интернет магазина, предъявляются совершенно другие требования, чем к менеджеру, который наполняет информацией корпоративные сервисы.
Основная задача работника – это сделать веб-ресурс интересным для посещения . Для этого его необходимо постоянно наполнять новой, интересной информацией. Используемые данные должны быть уникальными, достоверными и актуальными на данный момент.
Очень часто специализацию контент менеджера путают с профессией редактора сайта . Это в корне не верно. Менеджер ресурса – должность более обширная, предполагающая совмещение множества задач и функций.
Эффективно справится с ними в одиночку не получиться, поэтому второй задачей контент менеджера является поиск и организация работников «пера» — копирайтеров , блогеров и других специалистов, способных предоставить для контента полезную информацию.
Опираясь на главные задачи можно выделить следующий круг обязанностей:
- продвижение сайта и поддержка его актуальности;
- систематизация данных, разработка схемы их подачи;
- контроль поступающей информации;
- размещение полученных материалов и их адаптация для размещения на интернет-ресурсах;
- художественное оформление площадки при помощи графики, картинок и других мультимедийных материалов;
- дополнение сайтов новыми разделами;
- контроль реакции посетителей, участие в форумах, ответы на задаваемые вопросы;
- продвижение ресурса в социальных сетях: одноклассники, фейсбук, вконтекте и других;
- анализ потребностей целевой аудитории;
- изучение информации на сайтах конкурентов, предложение новых идей, чтобы сделать ресурс более посещаемым, чем у них.
Контент менеджер обязан контролировать и организовывать работу всех специалистов принимающих участие в наполнении сайта информацией.
Если специалист занимается разработкой информационного сайта определенной организации, то его должностная инструкция может быть дополнена следующими пунктами:
- Обновление новостей о предприятии.
- Ведение гостевой книги.
- Своевременная выкладка прайс-листов и любой другой полезной информации.
Полный круг обязанностей во многом зависит от специфики проекта, в котором задействован специалист. У каждого сайта свои особенности, поэтому каждый тип веб-сервиса требует выполнения различных обязанностей.
Требования к специалисту
К специалисту предъявляются различные квалификационные требования. Все зависит от того, с каким веб-ресурсом ему придется работать. Если нанимается специалист широкого профиля, то необходимо наличие следующих знаний и навыков:
- Владение персональным компьютером на высоком уровне.
- Умение работать с CMS - content management system программами, используемыми для наполнения сервисов, например WordРress и другие;.
- Навыки работы с графическими редакторами, например Photoshop и другие.
- Наличие базовых знаний по рерайтингу, копирайтингу, SEO-оптимизации контента.
- Отличное владение русским языком. Необходимо для корректировки текстовой информации и исправления грамматических ошибок.
- Наличие опыта работы с контекстной рекламой.
- Знание html-верстки.
- Умение работать с программами: Java Script, Front Pages, PHP, MySQL, Dreamweave и другими.
- Умение писать тексты.
- Способность быстро подбирать и перерабатывать нужную информацию. Навыки работы с поисковыми системами.
- Четкое понимание для чего нужны интернет сайты и как они функционируют.
- Знание юридических основ авторского права.
- Понимание основ менеджмента и продвижения продукции на рынке.
При приеме на работу в организацию, занимающуюся выпуском специфического товара, понадобятся технологические знания в этой области . Невозможно написать или проверить информацию не разбираясь в отличительных чертах продукции.
Кроме наличия определенных знаний и умений соискатель должен обладать определенными личными качествами:
Контент-менеджер – это разносторонняя профессия, требующая наличия большого количества знаний и умений . Преимущественно ценится способность быстро реагировать на всяческие новшества, особо «чутье» способное уловить любые изменения в настрое целевой аудитории.
Ответственность и права
Простым языком должность контент менеджера можно определить как управляющего сайтом
. Этот специалист несет полную ответственность за содержание интернет-сервиса.
Даже при условии работы в команде, когда для написания текстов используются другие специалисты, контент менеджер продолжает нести персональную ответственность за достоверность и объективность размещенной информации .
За не исполнение или ненадлежащее осуществление обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работник несет ответственность определенную действующим трудовым, гражданским и уголовным законодательством.
В процессе деятельности он может реализовывать следующие права:
- самостоятельно принимать решения в рамках подписанной должностной инструкции;
- принимать участие в разработке всех проектов касающихся его непосредственной работы;
- выступать с различными предложениями по усовершенствованию собственного рабочего процесса и деятельности организации в целом;
- получать от структур и подразделений предприятия всю необходимую для работы информацию и помощь.
Что нужно знать, чтобы быть контент-менеджером
Профессия очень многогранна, поэтому предполагает наличие большого количества знаний и умений. На первоначальном этапе можно получить эту должность без наличия существенного опыта, если не замахиваться на сложные сайты или работу с серьезными компаниями.
Чтобы «набить руку» и понять смысл работы следует попробовать вести небольшой интернет-магазин либо наполнять сайт-визитку. Для наполнения несложного контента понадобится минимум знаний:
- Умение грамотно излагать мысли, так как потребуется сделать описание товара.
- Минимальные знания по обработке и размещению фотографий.
- Публикация прайсов, описание акций и других интересных предложений.
- Опыт работы в «админке»: добавление новых разделов, отслеживание статистики посещений, удаление спама, общение с гостями.
Для начала карьеры подобных навыков достаточно. Далее следует пройти курсы по контент-менеджменту . Огромным их количеством изобилует всемирная паутина. Очень хорошо если у соискателя есть опыт работы журналиста или гуманитарное высшее образование в области философии, филологии.
Опыт, помноженный на талант и трудолюбие, принесет в дальнейшем весомые плоды. Очень многие руководители интернет проектов начинали свою деятельность с контент менеджеров . Умение само организовываться и стремление к саморазвитию помогут сделать хорошую карьеру на просторах интернета.
Можно сказать, что контент менеджер – это мастер «на все руки» . Уже сейчас ясно, что у интернет-ресурсов большое будущее, поэтому любой специалист из этой области будет хорошо востребован. Практически каждая организация стремится создать собственную интернет-площадку, которую необходимо снабжать уникальным содержанием. Это задача контент менеджера. Опытный специалист всегда будет при работе и хорошей заработной плате.
Интересное видео поможет сориентироваться и узнать больше об этой новой профессии — контент-менеджер.
Здравствуйте, дорогие читатели. Меня зовут Артем Беленко. Я – автор этого проекта. Из сегодняшней статьи вы узнаете, что собой представляет профессия контент менеджер. С помощью этого материала вы сможете понять, насколько перспективна эта профессия, и как ее освоить с нуля.
Кто такой контент-менеджер и чем он занимается
Из этого раздела все о профессии вы не узнаете, поскольку эта слишком обширная сфера. Сделанное описание поможет получить общее представление о деятельности, которая в ближайшем будущем может стать вашей основной работой.
Для начала давайте узнаем, кто это – контент менеджер. Это специально обученный сотрудник, должностные обязанности которого связаны с информационным наполнением доверенного ему сайта.
Основные обязанности контент менеджера сайта.
Дополнительные задачи.
Список того, что делает сотрудник на этой должности, может изменяться в зависимости от специфики проекта. Например, вот как выглядят обязанности контент менеджера интернет магазина.
Посмотрите пример плана, на основе которого наполнялся реальный интернет проект.
А после скачивания этого файла вы узнаете, как выглядит типичная должностная инструкция любого контент-менеджера.
Рабочие инструменты
В этом разделе собрано несколько полезных сайтов, которые пригодятся контент-менеджеру. Если вы работаете с другими ресурсами, пожалуйста, укажите их в комментариях под статьей.
| Сервис | Предназначение |
|---|---|
| Tilda | Можно быстро и бесплатно создать красивый сайт под любой бизнес-проект |
| Nietzsche Ipsum | Это текстовый генератор, позволяющий сверстать оригинальный макет веб-страницы |
| KingSumo | Плагин для определения оптимального заголовка. Предназначен для WordPress |
| Table | Плагин для обработки заголовков. Предназначен для Google Docs |
| Storify | Сервис для сбора интересного контента |
| Inbound | Еще один полезный источник для публикации материалов |
| Revive | Этот плагин позволяет привести в порядок старые записи сайта. Предназначен для WordPress |
PiktoChart | Сервис для разработки инфографики |
Главред | Сервис для улучшения качества текста: помогает отжать воду и упростить содержание |
| Canva | Сайта для создания обложек и изображений |
| SumoMe | Комплекс полезных инструментов для наращивания подписной базы |
| Heat Maps | Это специальная карта, созданная для отслеживания поведения посетителей сайта |
| Content Analytics | С этим приложением вы можете отследить, насколько хорошо пользователи читают опубликованный материал |
| List Builder | Удобная подписная форма |
| Sociation | Это приложение помогает подобрать нужные ассоциации к искомому слову |
| Pixlr | Онлайн фоторедактор для работы с изображениями |
Где получить образование
Вот список навыков, которыми вы будете владеть после прохождения подготовки.
Вместе с ценными знаниями вы получите диплом и всестороннюю поддержку университета при поиске первой работы. Лучшие студенты смогут начать работу еще до окончания курса. Им будет предложена должность в одной из партнерских компаний.
Профессиональная литература
Сколько зарабатывают контент-менеджеры
Статистические данные этого раздела актуальны на начало 2017 года. Если вы знакомитесь с материалом позже, обновите цифры с помощью ссылок, указанных ниже.
- Russia.trud
- Ua.trud
Средняя зарплата специалистов из России находится на уровне 430 $.
Тройка самых перспективных регионов выглядит так:
- Московская область: 35 000 рублей (601 $).
- Амурская область: 32 500 рублей (558 $).
- Ленинградская область: 30 000 рублей (515 $).
В 41% вакансий оклад контент-менеджера укладывается в диапазон 15000-30 000 рублей (258-515 $).
Средняя зарплата контент менеджеров из Украины 185 $.
Тройка лучших регионов для работы:
- Киевская область: 5 708 гривен (211 $).
- Львовская область: 5 000 гривен (185 $).
- Одесская область: 5 000 гривен (185 $).
В 60% вакансий указывают оклад 3000-6000 гривен (111-222 $).
Выбор специализации
В этом разделе будет рассказано про три популярных вариантах карьерного развития всех штатных контент-менеджеров.
| Вариант | Описание | Перспектива |
|---|---|---|
| Смена профиля | В процессе работы над сайтом менеджеры ежедневно выполняют множество рутинной работы, которая утомляет и не способствует творческому росту. Поэтому многие специалисты проходят профильные курсы и выбирают для себя более интересное направление. | Толковые специалисты пригодятся в каждой веб-студии |
| Руководитель проекта | Такой специалист должен в совершенстве овладеть всеми техническими навыками ведения сайта, уметь управлять другими исполнителями, не нарушать дедлайнов и продолжать развиваться в профессии. | Можно дорасти до редактора веб-проекта или газеты |
| Редактор издательства | В отличие от руководителей проекта, редакторы отвечают как за техническую, так и за идейную составляющую всего размещаемого контента | В перспективе можно стать основателям собственного проекта |
Дополнительные навыки
В этом подразделе перечислены умения, которые напрямую не связаны с контент-менеджментом. Они лишь упрощают рабочие процессы и позволяют больше успевать за меньшее время.
Слепая печать
В несколько раз ускоряет всю работу, связанную с ручным набором текста: написание статьей, ответы на комментарии, составление технических заданий и т.д.
Скорочтение
Позволяет быстрее и без потери качества перерабатывать ежедневные информационные массивы. Посмотрите на результат, который вы можете получить всего через несколько месяцев тренировок.
Английский
Если вы изучите язык хотя бы на базовом уровне, то сможете без проблем находить интересный материал на зарубежных сайтах.
Продажи
Использование этого навыка помогает эффективней общаться с клиентами и создавать сильный контент, повышающий интерес к продвигаемому сайту.
Делегирование
Чем больше рутинной работы вы сможете передать, тем больше времени потратите на решение полезных задач. Постарайтесь как можно быстрей сформировать команду: найдите дизайнера, нескольких копирайтеров и программистов. Не прерывайте контакт с хорошими исполнителями.
Редактирование
Обязательно добавьте в закладки этот сайт . Здесь собрано множество полезных советов по текстам, рекламе, дизайну и контент-менеджменту.
Заключение
Выделим главные плюсы и минусы профессии.
| Достоинства | Недостатки |
|---|---|
| Можно комбинировать учебу и обучение | Приходится решать множество скучных и однообразных задач |
| Не обязательно работать в офисе или работать на крупную компанию | Ненормированный рабочий режим |
| Хорошие специалисты требуются практически в каждый коммерческий проект | Длительная привязка к компьютеру негативно сказывается на здоровье |
| Хорошие перспективы для карьерного роста и освоения смежных специальностей | Нужно обладать организаторскими навыками, поскольку для большинства проектов необходимо привлекать дополнительных сотрудников |
Теперь вы знаете, как стать контент менеджером и что должен уметь такой специалист. Если вы чувствуете, что можете стать востребованным профессионалом, то почему бы не попробовать. Прямо сейчас посетите сайт университета Нетология , познакомьтесь с условиями обучения и выберите подходящие курсы. Я знаю, у вас все получится. Также вы можете ознакомится и другими специальностями в моей рубрике блога .
P.S. Если – это мечта одного из ваших знакомых, обязательно поделитесь с ним ссылкой на мой блог или эту статью.
